Unsere Leistungen
Wir machen Räume messbar inklusiv - für neurodivergente Menschen und Ihre Familien
Zertifizierung
Wir auditieren Spielplätze, Kitas und öffentliche Räume nach unserem Kriterienkatalog und vergeben das offizielle Spectrum Cove Siegel.
Audit & Analyse
Wir prüfen bestehende Anlagen und zeigen konkret auf, was bereits gut funktioniert - und was fehlt.
Beratung & Planung
Wir begleiten Kommunen und private Betreiber bei Neuplanungen - von Anfang an neuro-inklusiv gedacht.
Unsere Siegel
„Ein Symbol für neue Maßstäbe – mit unseren Zertifizierungen machen wir Inklusion messbar.“
Spectrum Cove – KIDS
Ein Standard, der Türen öffnet.
Für neurodivergente Kinder ist die Welt oft laut, unvorhersehbar und überwältigend. Herkömmliche Spiel- und Lernumgebungen sind häufig nicht auf ihre Bedürfnisse ausgelegt. Das Ergebnis: Reizüberflutung, Stress und soziale Ausgrenzung.
Das muss nicht sein.
Mit dem Spectrum Cove KIDS-Siegel zertifizieren wir Orte, die verstanden haben, dass echte Teilhabe bei der Raumgestaltung beginnt. Wir transformieren Kitas, Schulen und Spielumgebungen in sichere Häfen, in denen sich jedes Kind – egal wie es die Welt wahrnimmt – willkommen und sicher fühlt.
Was das KIDS-Siegel auszeichnet:
Sensorische Entlastung: Wir schaffen Räume, die visuelle und akustische Reize minimieren, um Stressreaktionen vorzubeugen.
Struktur & Vorhersehbarkeit: Durch klare Leitsysteme und Orientierungshilfen geben wir Kindern die Sicherheit, die sie brauchen.
Gezielte Rückzugsmöglichkeiten: Wir implementieren "Quiet Corners", in denen Kinder ihr System jederzeit wieder herunterfahren können.
Sichtbarkeit für Eltern: Das Siegel signalisiert Familien sofort: „Hier werdet ihr verstanden. Hier kann mein Kind einfach Kind sein.“
Warum sich die Zertifizierung für Sie lohnt:
Ein zertifizierter Standort ist mehr als nur ein Label. Es ist ein Qualitätsversprechen an Eltern und Pädagogen. Sie positionieren sich als Vorreiter in Sachen moderner Inklusion und schaffen eine Umgebung, in der auch das Personal durch stressfreiere Abläufe entlastet wird.
Lassen Sie uns gemeinsam den Standard für die nächste Generation setzen.
Spectrum Cove – STAY
Ankommen. Aufatmen. Bleiben.
Reisen bedeutet für viele Menschen Stress – für neurodivergente Reisende gilt das doppelt. Unvorhersehbare Geräuschkulissen, grelles Licht und komplexe Abläufe machen Hotels oft zu einer sensorischen Herausforderung statt zu einem Ort der Erholung.
Das ändern wir gemeinsam.
Mit dem Spectrum Cove STAY-Siegel zeichnen wir Beherbergungsbetriebe aus, die Gastfreundschaft neu denken. Wir schaffen Umgebungen, in denen sensorische Barrieren abgebaut werden, damit jeder Gast die Ruhe findet, die er sucht. Ein zertifiziertes Hotel ist nicht nur inklusiv, es bietet eine neue Form von echtem Premium-Komfort.
Was das STAY-Siegel auszeichnet:
Sensorische Transparenz: Gäste erhalten bereits vor der Buchung klare Informationen über die Raumakustik und Lichtverhältnisse.
Reizarme Rückzugszonen: Designierte Ruhebereiche in der Lobby oder Lounge, die konsequent vor Lärm und visuellem Stress geschützt sind.
Individueller Service: Optionen wie ein „Silent Check-in“ oder geschultes Personal, das sensibel auf neurodiverse Bedürfnisse reagiert.
Optimierte Zimmerstandards: Auswahlmöglichkeiten für Zimmer in ruhiger Lage mit dimmbarer Beleuchtung und reizarmem Interieur.
Ihr Vorteil als Gastgeber:
Das STAY-Siegel positioniert Ihr Haus als Vorreiter in einem wachsenden Markt. Sie sprechen gezielt eine Zielgruppe an, die Wert auf Details und eine stressfreie Umgebung legt. Inklusion wird hier zum Qualitätsmerkmal, das die Gästezufriedenheit steigert und Ihr Haus von der Masse abhebt.
Werden Sie zum sicheren Hafen für Ihre Gäste.
Spectrum Cove – WORK
Potential entfalten. Fokus finden.
Ein modernes Büro ist oft ein Minenfeld für die Sinne: Offene Großraumbüros, ständige Unterbrechungen und unkontrollierbare Lichtverhältnisse. Für neurodivergente Talente bedeutet das eine enorme tägliche Anstrengung, die weit über die eigentliche Arbeit hinausgeht.
Schaffen Sie eine Arbeitswelt für alle.
Mit dem Spectrum Cove WORK-Siegel zertifizieren wir Unternehmen, die erkannt haben, dass kognitive Vielfalt ein Wettbewerbsvorteil ist. Wir unterstützen Sie dabei, Arbeitsumgebungen zu gestalten, die Reizüberflutung minimieren und Fokus maximieren. Ein neuro-inklusives Büro ist nicht nur ein Gewinn für autistische oder ADHS-begabte Mitarbeiter – es steigert die Konzentration und Zufriedenheit des gesamten Teams.
Was das WORK-Siegel auszeichnet:
Fokus-Zonen: Implementierung akustisch und visuell geschützter Bereiche für tiefes, konzentriertes Arbeiten.
Strukturierte Kommunikation: Etablierung klarer Leitplanken für Meetings und Informationsfluss, um kognitiven Stress zu reduzieren.
Sensorisches Management: Anpassbare Beleuchtungslösungen und eine optimierte Raumakustik für ein ruhiges Arbeitsklima.
Neuro-Awareness Culture: Beratung und Sensibilisierung von Führungskräften zur Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur.
Ihr Vorteil als Arbeitgeber:
Unternehmen mit dem WORK-Siegel sind Magneten für Top-Talente. Sie senken krankheitsbedingte Ausfälle durch Überlastung und steigern die Produktivität durch optimale Rahmenbedingungen. In Zeiten des Fachkräftemangels ist das Spectrum Cove Siegel Ihr klares Signal als moderner, wertschätzender Arbeitgeber.
Machen Sie Fokus zum Standard in Ihrem Unternehmen.
Was bedeutet „Spectrum Cove zertifiziert“?
„Spectrum Cove zertifiziert“ ist ein Qualitätssiegel für neurofreundliche Umgebungen.
Es zeigt Familien, Kindern, neurodiversen Menschen und Fachkräften:
Diese Einrichtung hat sich bewusst mit den besonderen sensorischen und sozialen Bedürfnissen neurodiverser Menschen auseinandergesetzt und entsprechende Massnahmen umgesetzt.
Spectrum Cove ist ein privates Zertifizierungs- und Schulungssystem. Unser Siegel ist kein staatliches oder behördliches Gütesiegel, sondern basiert auf einem eigenen, transparenten Kriterienkatalog.
Kernbereiche der Spectrum‑Cove‑Zertifizierung
Für Kitas, Horte, Schulen, Spielplätze, Hotels, Freizeitparks und andere Einrichtungen prüfen wir insbesondere:
Sensorische Umgebung
Umgang mit Lärm und Reizüberflutung
möglichst reizärmere Bereiche (z.B. ruhige Zonen, keine Dauerbeschallung)
visuelle und akustische Gestaltung ohne unnötige Überlastung
Ruhe- und Rückzugsbereiche
klar erkennbare Ruhebereiche für Kinder und Erwachsene
Rückzugsmöglichkeiten bei Überforderung
Regeln, die diese Bereiche tatsächlich schützen (kein „Durchgangsverkehr“)
Orientierung & Information
einfache, verständliche Beschilderung (z.B. Piktogramme)
klare, nachvollziehbare Abläufe (z.B. beim Einchecken, im Tagesablauf)
Informationen im Vorfeld (online/offline), damit Besuche planbar werden
Personal & Sensibilisierung
Teilnahme an Spectrum‑Cove‑Schulungen oder gleichwertigen Fortbildungen
Grundlagenwissen zu Neurodiversität / Autismus
praktische Strategien im Umgang mit Überforderung, Rückzug und „auffälligem“ Verhalten
Sicherheit & Notfallabläufe
klar definierte Abläufe, wenn Kinder oder andere Personen überfordert sind oder vermisst werden
benannte Ansprechpersonen
verständliche und zugängliche Sicherheitsinformationen
Was wir mit dem Siegel aussagen – und was nicht
Mit dem Siegel „Spectrum Cove zertifiziert“ sagen wir:
Diese Einrichtung hat sich mit unserem Kriterienkatalog auseinandergesetzt.
Es wurden konkrete Anpassungen vorgenommen, um die Umgebung neurofreundlicher zu gestalten.
Mitarbeitende wurden für das Thema sensibilisiert und geschult.
Wir sagen nicht:
dass die Einrichtung staatlich oder medizinisch anerkannt ist,
dass es „absolute Sicherheit“ oder „garantierte Problemfreiheit“ gibt – jede Person ist individuell, und jede Situation kann anders verlaufen.
Laufzeit und Überprüfung
Eine Spectrum‑Cove‑Zertifizierung ist zeitlich befristet (in der Regel 1 Jahr).
Danach kann sie bei erneuter Prüfung und ggf. Aktualisierung der Massnahmen verlängert werden.
Einrichtungen, die zertifiziert sind, dürfen das Spectrum‑Cove‑Siegel physisch (z.B. als Schild/Aufkleber) und digital (Website, App) nutzen.
Unser Ziel ist, dass Menschen im Autismus-Spektrum und andere neurodiverse Personen schon im Vorfeld sehen können, wo ihre Bedürfnisse bewusst mitgedacht wurden – und dass Teams in Kitas, Schulen, Hotels und anderen Einrichtungen eine praktische Orientierung für einen respektvollen, entlastenden Umgang erhalten.